Årets Hållbara företag
ledarskap för omställning
Delas ut av LF Jämtland tillsammans med Jämtkraft
Inriktning
Årets Hållbara företag – lederskap för omställning
Kriterier
Priset tilldelas en person eller en organisation som tar tydligt ledarskap för hållbar utveckling. Ett ledarskap som skapar förutsättningar för goda samtal, arenor för dialog och använder en gemensam vision som ett verktyg för att lösa målkonflikter.
Vi tror att följande kriterier matchar årets vinnare:
Extern samverkan och samsyn: Ledaren/organisationen är aktiv i att främja samarbete, inte bara internt utan även med externa aktörer. Starka partnerskap för att stödja och förstärka uppsatta hållbarhetsmål är viktiga och nätverk mellan olika partners hjälper till att sprida kunskap och hitta nya vägar framåt.
Tillitsbaserat och inkluderande ledarskap: Ledarskapet bygger en kultur av tillit och inkludering. Skapar sammanhang där människor känner trygghet och ges möjlighet att delta i omställningen.
Förändringshantering: Ledarskapet är proaktivt i hanteringen av omställning till mer hållbara samhällen. Genom att entusiasmera och engagera människor/medarbetare i en gemensam vision, hanteras utmaningar och målkonflikter.
REGLER OCH KRITERIER
· Priset tilldelas en person/företag/organisation med säte och/eller verksamhet i Jämtlands län
· Alla kan föreslå kandidater, sig själv, sitt eget företag eller andras, och priset är öppet för företag och organisationer i alla branscher
· Kandidater kan föreslås obegränsat antal gånger
VINST
Priset delas ut av LF Jämtland (tidigare Länsförsäkringar) och Jämtkraft och varierar från år till år. Priset motsvarar sammanlagt ett värde av 50 000 kr.
JURY
Torgny Södrin, egen företagare med lång erfarenhet av rekrytering inom miljö och hållbar utveckling
Anna-Karin Lindeberg, LF Jämtland, Samordnare social hållbarhet
Nikolaos Strantzalis, LF Jämtland, Kreditchef
Karin Bodén, Jämtkraft, Ansvarig för press och samhällskontakter
Pelle Rumert, Peak Innovation, Kommunikationsansvarig
Jaqueline Ewertzh, Projektchef NCC, Årets Taus 2024
Hur juryarbetet går till
Juryarbetet är en sluten process. Jurymedlem som eventuellt är jävig eller står inför intressekonflikt medverkar inte i beslutet om det aktuella företaget ska nomineras, ingå som finalist eller utses som vinnare, vilket innebär att det kan vara så att alla jurymedlemmar inte deltagit i olika röstningsförfaranden.